どうもおはようございます、ションさんです。
私の働いている会社でIT技術者でありながら、キャリアコンサルタント資格を取得した人がいます。
今までのキャリコンは人事畑出身が多かったのですが、これからは様々な部署からキャリコンが現れとと思っております。
そんな私も人事畑ではなく、営業畑出身のキャリコンです。
営業畑キャリコンは、物事をぐいぐい進めて相談者を置き去りにしてしまうことに気をつけなくてはいけません。
巻き込み力、行動力、提案力が高い傾向にあるのですが、目的意識や結果にこだわりすぎて相談者を置き去りにしがちです。
しかしながら、キャリアコンサルティングは相談者と一緒に納得感を持って目標を設定します。
キャリアコンサルタントの一方的な提案で目標を設定しては、いけません。
これを気をつけなくては、良い支援はできません。
そんな私も営業畑なので、いつも気をつけています。
営業畑、人事畑で傾向は違っており、いい面も悪い面もありますが、総じて言えることはキャリアコンサルタント自身が自己理解を深め、自分のクセを把握することです。
第３者目線で自分を見れれば、課題を捉え、改善・修正することができます。
営業畑のキャリコンに特におすすめなのが産業カウンセラー資格を取得することです。
産業カウンセラー養成講座は自分を振り返り続けます。
そのため、自己理解促進が進み客観的に自分を見れるようになるんです。
私も以前よりは自分のことが客観的に見えるようにはなったのですが、まだまだまだまだです。
と言うことで、自己研鑽をこれからも続けてまいります。
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