どうもおはようございます、ションさんです。
昨年12月ごろから採用面接をする役割を担っております。
もちろんキャリアコンサルタントの採用面接ですが、採用業務をすることは初めてです。
いかに自社で力を発揮してくれるかが重要です。
見るポイントは、その人が「どうしたいか」です。
そして「どうしたいか」と考えた根拠を聞かせていただいています。
その「どうしたいか」と根拠に信頼性があるかどうかで判断をします。
信頼性があるかどうかを判断することは「行動」です。
思っているだけでは、根拠は薄いです。
思いが行動に変わった時に事実として残ります。
やはり行動しないと今と変わらない、思いだけでは変わりません。
とても貴重な経験をさせていただいています。
貴重な経験を積ませてもらえて、さらにお金ももらえる、これは幸せです。
今日も楽しく、しっかり働きたいと思います。
本日もご訪問いただきありがとうございました～
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