どうもおはようございます、ションさんです。
先週の金曜日ですが、研修を受けてきました。
「派遣元責任者講習」です。
派遣元責任者とは派遣社員100名につき1名専任しなくてはいけません。
資格としては派遣元責任者講習を受講しており、3年以上の労務管理経験があること、派遣元責任者の業務に専念できることです。
私の場合は社内でキャリアコンサルタント専門職であり、入社6ヶ月なので資格はありません。
ですが、講習は派遣法の学習としてとても勉強になりました。
私の会社ではエンジニア派遣業もあるため、業務にも直結してきます。
派遣法はキャリアコンサルタント試験でも頻出ですので、しっかり勉強ができました。
9時半スタート、1時間休憩、16時半終了。
一日びっしり勉強しましたので、あまり頭には入ってません。
復習をして脳に定着させるようにします。
キャリアコンサルティングについても詳しく学習しました。
派遣法で、「派遣労働者がキャリアコンサルティングを希望する場合は受けさせなくてはいけない」とあります。
法律に規定されているんですね。
ですが、「キャリアコンサルティングを行うものは、必ずしも国家資格キャリアコンサルタントでなくても良く、相応の知識のある担当者でも構わない」とあるんです。
「キャリアコンサルタント」でなくてはいけない。と今後は規定して欲しいです。
お金をもらって勉強させてもらえるのはとても有意義に思えます。
稼ぎながら、知識を得て、経験にもなります。一石二鳥、三鳥となれば、効率良くて嬉しいです。
それにしてもテキストは分厚くて、ボリューム満載です。
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